“计量检定是指为评定计量器具的计量性能,确定其是否合格所进行的全部工作,包括检验和加封盖印等。它是进行量值传递的重要形式,是保证量值准确一致的重要措施。国家法定计量部门或其它法定授权的组织,为评定计量器具的计量性能(精确度、稳定性、灵敏度等),并确定或证实技术性能是否合格,所进行的全部工作称检定。其中检定包括检验和加封盖印。国家检定规程是检定工作的依据。
一、当前计量检定工作存在的问题
（一）设备设施水平落后
尽管近年来对计量检定工作的重视程度有增无减，但在实际的检定工作中，仍然存在设备落后的情况，无论是硬件设施还是软件设施 ，继而限制了计量检定工作的顺利开展。
（二）人员队伍素质有待提升
计量技术具有多学科、专业性强的特点，对人员素质要求较高。而技术机构受行政体制和引进人才机制的限制，高端管理、技术人员引进难，内部人员储备不足，引领行业发展和技术带头的人才匮乏。一些管理和技术人员，技术吃老本、管理凭经验，缺乏科学性、系统性。
（三）服务企业的意识有待增强
部分计量技术机构人员工作依附性强，缺乏竞争意识，“等、靠、要”思想严重，满足于现有计量检定项目，不主动研发新兴产业和市场需要的项目。
（四）计量检定的执法力度不够严厉
在计量检定工作中，有关管理部门应承担执行相关职责，开展计量检定工作。但在实践中，各部门履行职责以及执法力度都达不到市场的实际需要，在执行过程中，执法人员往往被拒绝检查，甚至遭到人群围攻拒检的现象。特别是在乡镇，这种现象非常普遍，应该引起足够的重视。
二、优化计量检定工作的方法
（一）加强计量检定工作的宣传
为了保证计量检定工作的执行，国家出台了一系列的政策和法规。很多企业和部门甚至是计量检定机构自身都不能够准确的把握计量检定工作的责任和重要性，加之有些企业不懂法，或者懂法却不守法，继而严重影响计量检定在产品质量保证中的功用。因此，需要加强计量检定工作的宣传，形成企业懂法、守法，群众监督的氛围。
（二）与时俱进，加强团队人员素质
计量检定工作中团队工作人员的素质和专业能力的提升也是优化计量检定工作必不可少的重要内容，需要从根本上提升人员素质和技术。此外，计量检定要与时俱进，根据社会发展变化及时更新适宜的工作内容，并对内部团队做好新内容的学习和培训，从而保证计量检定工作与社会发展同步。
(三)更新计量设备装置，保证设备的先进性
加强计量检定人员技能培训，提高计量检定技能水平。同时，要重视测量设备的监测和更新，保证测量设备的先进性和完善性。计量检定设备不仅影响到人员的检测能力，而且影响计量检定的结果。目前，国内许多计量机构或企业的计量器具仍然相对滞后，许多仪器的计量评价性能也不能跟上技术的更新和变化。因此，相关机构或企业必须更新计量检定设备，以保证基础设施的完善，从而为提高计量水平打下基础。
三、总结
总之，计量检定的核心价值观就是求精度，度万物，量天了地，衡公平，它工作关乎着产品质量，也关系着国家经济健康计发展，是基础却又十分重要的工作。作为计量人，要不断提升自身素质，掌握好现有标准计量仪器的使用技能，坚守计量品质，铸就工匠精神，在工作实践中，逐步消除因自身原因产生的不利影响因素，获得准确的测量数据，开具出一份份符合要求、经得起评判和检验的证书，为企事业单位的质量保障发挥应有的作用。